República Bolivariana de
Venezuela
Diplomado
de Gerencia en Servicio de Policía
GRUPO:
LOS HACEDORES DEL IAPEM
Henry
Beltrán
Domingo
Monsalve
Richar
Santiago
Mérida, 28
de abril de 2015.
MODULO: TOMA DE DECISIONES
El
presente ensayo se elabora con el fin de establecer la relación existente entre
los valores y el hedonismo en la toma de
decisiones de la Institución Policial. Es decir, los valores que reflejan detalles de lo que hacen diariamente
los integrantes de la Institución responsables en la toma de decisiones.
Los
significados generales de cada concepto son los siguientes:
Valores: Son principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son
creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas
en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Hedonismo: Es la doctrina filosófica basada
en la búsqueda del placer y la supresión del dolor y de las angustias, como objetivo o razón de ser de la vida.
¿Cómo se relacionan los valores y el hedonismo con la toma de decisiones
en la Organización Policial?
El instituto autónomo de la policía del estado Mérida
tiene por objeto regular el servicio de policía en los distintos ámbitos
político-territoriales y su rectoría, así como la creación, organización y
competencias del Cuerpo de Policía Nacional, con fundamento en las normas,
principios y valores establecidos en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela.
Una de las funciones principales en la toma
de decisiones de la institución policial es, seleccionar de forma temprana, oportuna y efectiva, el perfil de
cada uno de sus funcionarios policiales, tomando decisiones con justicia,
imparcialidad, profesionalismo, responsabilidad,
valores importantes a fin de evitar en el futuro situaciones de
conductas o culturas deficientes en el
funcionario para el desempeño de la Función Policial.
En la institución policial la toma de
decisiones se desarrolla en función de alcanzar diversos y variados objetivos,
esta toma de decisiones son vitales para el desarrollo de la misión y visión de
la institución, influenciadas por un sistema claro de valores responsable de
coordinar no solo el esfuerzo individual sino colectivo, creando destrezas que
facilitan el desempeño laboral el cual permite tomar decisiones acertadas,
generando confianza, responsabilidad y seguridad en el cumplimiento de las
metas. Considerando el logro de los objetivos como un valor significativo,
derivando de ello un grado de satisfacción y placer tanto individual como
colectivo en cada uno de sus empleados.
REFERENCIAS
http://es.wikipedia.org/wiki/Hedonismo
http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/
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